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Formation Notion : votre deuxième cerveau en intra-entreprise
Outils & Productivité

Formation Notion : votre deuxième cerveau

Structurer, organiser et piloter l’information et les projets avec Notion dans un cadre professionnel collaboratif.

  • Format

    Intra-entreprise

  • Durée recommandée

    ≈ 21 à 35 heures

  • Démarrage

    Sous 15 jours

  • Sur-mesure

    Programme co-construit avec le formateur

Mis à jour le

Pour qui ?

  • Managers, chefs de projet, responsables d’équipe
  • Entrepreneurs, indépendants, créateurs de contenus
  • Collaborateurs souhaitant structurer leur organisation personnelle et collective

Prérequis

  • Maîtrise des usages bureautiques courants et navigation web

Objectifs pédagogiques

  • Comprendre la logique de fonctionnement de Notion (pages, blocs, bases de données)
  • Concevoir des espaces de travail structurés et évolutifs
  • Créer et exploiter des bases de données relationnelles adaptées aux besoins métiers
  • Automatiser et optimiser le suivi de projets, contenus ou processus internes
  • Mettre en place des méthodes collaboratives efficaces et sécurisées
  • Adapter Notion à des usages avancés (tableaux de bord, workflows, documentation interne)

Programme détaillé

9 modules, construits autour de vos cas réels.

Durée recommandée ≈ 21 à 35 heures, modulable selon le rythme du groupe et vos contraintes intra-entreprise.

  1. 01Prise en main et fondamentaux de Notion
    Chapitres
    • Comprendre la logique pages, blocs et sous-pages qui structure tout l'outil
    • Naviguer dans l'interface, la barre latérale et le système de recherche
    • Créer et imbriquer des pages pour bâtir une arborescence claire
    • Manipuler les types de blocs (texte, titres, listes, toggles, callouts, colonnes)
    • Configurer les paramètres de compte, l'espace de travail et les accès de base
    • Adopter des conventions de nommage et d'organisation dès la conception
  2. 02Bases de données et propriétés
    Chapitres
    • Distinguer une page simple d'une base de données et savoir quand utiliser l'une ou l'autre
    • Créer une base et choisir le type de vue (table, board, calendrier, galerie, liste, timeline)
    • Paramétrer les propriétés (texte, nombre, select, multi-select, date, personne, fichier, case à cocher)
    • Construire des filtres, des tris et des regroupements pour chaque vue
    • Mettre en application : modéliser une base de suivi adaptée à un usage métier réel
  3. 03Relations, rollups et formules
    Chapitres
    • Relier deux bases de données par une propriété relation et comprendre la réciprocité
    • Agréger des données liées avec les rollups (somme, comptage, dernière valeur)
    • Écrire des formules pour calculer des échéances, des statuts ou des indicateurs
    • Combiner relations et formules pour propager une information sans la dupliquer
    • Garder une architecture lisible et maintenable quand les bases se multiplient
  4. 04Vues, modèles et mise en forme
    Chapitres
    • Créer plusieurs vues d'une même base pour servir des besoins différents
    • Configurer des vues liées (linked databases) qui réinjectent une base ailleurs
    • Construire des modèles de page de base de données pour standardiser la saisie
    • Soigner la présentation avec icônes, couvertures, propriétés affichées et largeurs
    • Mettre en application : assembler une page d'accueil qui rassemble plusieurs vues
  5. 05Gestion de projet et pilotage opérationnel
    Chapitres
    • Bâtir un tableau Kanban et piloter l'avancement par les statuts
    • Planifier les tâches dans une vue calendrier et une vue timeline
    • Gérer priorités, échéances et dépendances entre tâches
    • Construire un tableau de bord de synthèse pour suivre une charge de travail
    • Relier projets, tâches et personnes pour consolider le suivi
    • Mettre en application : modéliser un workflow de suivi de projet complet
  6. 06Documentation et base de connaissances
    Chapitres
    • Structurer un wiki interne avec une arborescence de pages cohérente
    • Centraliser procédures, ressources et liens dans un espace partagé
    • Créer des modèles de page pour homogénéiser comptes-rendus et fiches
    • Organiser la documentation par équipe, par pôle ou par thématique
  7. 07Collaboration, partage et droits
    Chapitres
    • Partager une page en interne et inviter des personnes externes
    • Régler finement les permissions (lecture, commentaire, édition, accès complet)
    • Animer le travail collectif avec commentaires, mentions et fil de discussion
    • Retrouver l'historique des versions et restaurer un état antérieur
    • Définir des règles d'usage partagées pour préserver la cohérence de l'espace
  8. 08Automatisation et intégrations
    Chapitres
    • Mettre en place les automatisations natives des bases de données (déclencheurs et actions)
    • Construire des boutons et des modèles dynamiques qui pré-remplissent une page
    • Connecter Notion à des outils externes via les intégrations et l'import
    • Identifier les limites de l'outil et anticiper la montée en charge d'un espace
  9. 09Cas d'usage avancés et déploiement
    Chapitres
    • Piloter une activité avec OKR, indicateurs et reporting consolidé
    • Construire un CRM léger pour suivre contacts, échanges et opportunités
    • Organiser un suivi éditorial ou marketing de bout en bout
    • Structurer un espace multi-équipes avec des accès cloisonnés
    • Préparer un déploiement progressif et accompagner l'adoption par les utilisateurs

Moyens & supports pédagogiques

  • Accueil des stagiaires
  • Supports de formation projets
  • Apports théoriques et pratiques
  • Études de cas concrets
  • Auto-positionnement
  • Accès en ligne aux ressources

Évaluation & suivi des acquis

  • Feuille de présence

    Émargement des stagiaires en présentiel ou à distance, via support papier ou signature électronique.

  • Émargement sécurisé

    Signatures électroniques collectées en ligne et conservées dans un coffre-fort numérique sécurisé par Dendreo.

  • Auto-positionnement

    Évaluation du niveau des stagiaires en début et en fin de formation pour mesurer la progression.

  • Évaluations pédagogiques

    Validation des acquis par des questions orales ou écrites tout au long de la formation.

  • Mises en situation

    Exercices pratiques et cas concrets pour ancrer les compétences dans la réalité métier.

  • Attestation de fin de formation

    Remise d'une attestation officielle à l'issue de la formation.

Délai d’accès

Sous 15 jours après validation du devis

Accessibilité PSH

Adaptations possibles en situation de handicap. En savoir plus

Prochaine étape

Construire votre formation Notion : votre deuxième cerveau

Un échange de 20 minutes suffit pour cadrer vos enjeux et la session. Devis personnalisé sous 48h, démarrage sous 15 jours.

  • Réponse sous 24h ouvrées
  • 01 85 71 00 29
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